上一次我们分享了如何寻找合适的公司，今天我们来分享一下如何写出一份合格的简历？
是的，市面上绝大部分的简历在面试官眼中都是不合格的，今天给大家分享一下写简历的小技巧，让简历投递不再石沉大海。
首先，转变思维
我们在写简历的时候，首先需要换位思考，不是以求职者的角度写简历，而是从面试官的角度如何看这份简历？从我要展现什么，到面试官想看到什么内容做思维转变。
简历体现在简字上面，在简历中每个字都是有用的，每个内容的排版都需要细细斟酌。
面试官看一份简历一般需要多长时间呢？不超过30秒，也就是说不到30秒的时间，你需要让面试官对你感兴趣，并进行下一步的沟通。
那到底应该怎么做呢？
第一，从排版上就要斟酌到把重要的信息放在开头，比如说将求职岗位、基本信息、自我评价等放在开头，帮助面试官节省了解的时间。
第二，你需要根据这家公司的岗位需求针对性的修改你的简历，也就是说一般来说你要有两份简历，一份是通用简历，合适于这个岗位的通用技能，另一份是投递的附件简历，针对性每家公司进行投递和修改。
其次，抓大放小
在撰写每段具体的工作经历时，通常建议按照star法则进行撰写，也就是情景、任务、行动、结果。比如：在什么场景下，通过什么方式，完成了什么任务，取得了什么成果。
在此需要注意的是，我们在写具体的工作经历时，需要突出与岗位相关的经历和内容，其余经历内容简化处理。
最后，数据化思维
做的每段工作中，肯定或多或少会用到一些数据，有成果的数据放成果数据，没有成果数据的放过程数据，数据量好的情况下放数值，数据不好的情况下放数据率。
有很多朋友会说，我的工作可能不需要用到数据怎么办？
一家企业对一个岗位最核心的数据要求就是：降本提效，能够去挖掘一下你的工作是否做到了为企业降低成本，或者提高效率？
当然如果实在不会写的话，能够购买我的简历修改服务，一站式帮您解决简历相关问题。
文章引自公众号——UP TO HER