我们都知道在前几天上海人社公布了社平工资为12183，最低社保基数为7310，那么这意味着什么呢？

这意味企业的社保成本又增加了，今年相比较去年的6520足足 增加了790块钱 ！

那么对个人和公司来说基数的上涨需要分别承担多少五险资金呢？

（1）按最 低社保基数 来交，个人承担 767.55 元，公司承担 1956.15 元，社保成本为 2723.7 元。

（2）按 1.3倍社保基数 交，个人承担 1662.99 元，公司承担 4238.24 元，社保成本为 5901.2 元。

（3）按 2倍社保基数 交，个人承担 2558.43 元，公司承担 6520.34 元，社保成本为 9078.77 元。

（4）按 3倍社保基数 交，个人承担 3837.64 元，公司承担 9780.51 元，社保成本为 13618.15 元。

附：上海社保基数一览表（有需要的小伙伴自取哦！）

也有小伙伴疑惑怎么调整自己的社保基数呢？

如何调整社保基数（3种方法）

（1）自助经办系统里调整社保基数

通过登录上海社保自助经办平台，直接调整社保缴纳人员的基数，“缴费变更申报”一“缴费基数调整人员”

【注意:在每年公布月平均工资后， 上海社保自助经办平台 会开放社保调整入口， 每年只能调整一次 。】

（2）年度工资申报调整

每年进行的“工资申报”和“年终奖申报”会影响第二年的社保基数。

如果你工资不达标但年终奖高，在计算社保基数的时候，年终奖是能够平摊算入社保基数的累计里的。

（3）更换单位，重新累计社保基数

离职换新工作： 换工作后薪资上涨，那么办理入职的时候系统里的社保基数会根据你目前的薪资来做调整。

调岗： 许多老板名下可能会有很多公司，虽然员工依然在公司里工作，但可能会把员工的社保关系转移到自己名下的其他公司里，这时候也能够进行调整。

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