接到面试通知，很多伙伴第一时间就是看这家公司做什么的，没错，我们首先要像一个调研人员一样先从多维度的查阅这个公司的资料，你要首先确定的是这次面试机会是不是好机会，我要不要去的问题！之前我的分享里有说到从细节看面试过程，判断公司好不好！那么通过查阅资料也是能够抓细节的，今天张老师分享一些小方法，我们来看：
看企业信息查询平台
首先不要看招聘网站上的公司介绍，那是招聘方撰写的，其实没有太多的参考价值，没有哪个公司会把自身的缺点和问题列举下来告诉你！这时你要看说明？看类似天眼查，企业信息查询这样的平台信息，这里面有很多细节，譬如公司涉及过什么纠纷，吃过什么样的官司，公司的组织架构，老板和投资者的大致情况，公司的规模，公司目前的经营状态，公司经营的时间，如果你仔细观察，总能比较客观的看出并分析出公司的情况！这有助于你做出正确的判断。
看企业相关新闻、内外部评价
第二，类似百度这样搜索公司名称，看看公司都有哪些新闻，或者一些跟应聘公司相关的信息，有时你还会看到来自内外人士对公司的评价，这些涉及到公司口碑的信息也是自我判断公司好不好的一个重要方式，但是值得注意的是，这些信息你需要有能力判断内容的真伪，毕竟有的企业也会在这上面做文章，把一些负面信息删除，或者一些有助于企业品牌建设的软文。
看企业招聘其他的岗位情况
第三，看公司还在招其他哪些职位，如果这家公司涉及的职位职能众多，这里面其实也是有些能够揣摩的地方，譬如一直在招做招聘的人员，说明什么，这家公司招聘不好做，招聘不好做，说明吸引力不够，或者人员流失量过大，需要补充的太多，另外一直在招财务人员，财务是企业相对稳定的岗位，频繁外招财务人员，你值得思考为什么！再比如，需要招聘几十甚至上百个销售，如果不是太大规模的公司，你要留心了！类似这样的细节都有助于你做出判断！
以上提到的细节是从不同视角为你去不去面试或者面试了接不接offer做出一定参考，希望对你有帮助！关注我，持续分享求职技能！谢谢！
